Como preparar os servidores públicos para um novo ciclo de gestão municipal

Uma gestão pública bem sucedida depende, antes de tudo, do comprometimento de profissionais e servidores públicos. Servidores fornecidos exercem um papel importante para o início de uma nova gestão, enfrentando os desafios específicos que surgem nesse contexto.

A importância dos servidores públicos está diretamente relacionada à continuidade das políticas públicas. Para que esse papel seja exercido plenamente, é fundamental que a gestão municipal valorize a formação de seus profissionais e se atente às múltiplas necessidades que os envolvem. 

Invista na capacitação dos servidores públicos municipais 

É importante que a gestão invista em programas de capacitação e treinamento continuado para os servidores. 

No serviço público, as leis e regulamentações estão em constante atualização, exigindo que os profissionais estejam sempre bem informados e preparados para aplicar novas práticas e legislações no dia a dia.

Oferecer cursos, workshops e treinamentos é uma forma não apenas de qualificar os servidores, mas também de motivá-los e reconhecer sua importância para o funcionamento da administração pública.

Apresente os sistemas de gestão utilizados pelo ente público

Com a digitalização crescente, a maioria das prefeituras utiliza sistemas online para áreas como licitação, contabilidade e gestão patrimonial. Para garantir o funcionamento eficaz desses sistemas, é necessário que os gestores disponibilizem informações claras e treinamentos adequados para os servidores.

Além disso, é importante que os servidores tenham conhecimentos básicos de ferramentas essenciais para o dia a dia no serviço público, como Excel, planilhas e Word, que facilitam as tarefas diárias e otimizam os processos administrativos.

Investir em cursos específicos sobre os sistemas utilizados e em capacitações relacionadas às mudanças legislativas permite que os servidores acompanhem as evoluções tecnológicas e desempenhem suas funções de forma mais produtiva.

Reforce a importância dos Rankings de Gestão Municipal

Os Rankings de Gestão Municipal são ferramentas criadas para avaliar o desempenho e a qualidade dos municípios, eles analisam aspectos fundamentais do funcionamento dos entes públicos e desempenham um papel importante, por exemplo, para monitorar o desempenho, garantir a transparência, fomentar a competitividade e atrair investimentos.

Entre os rankings mais importantes para os entes públicos, destacam-se:

• Ranking da Qualidade da Informação Contábil e Fiscal no Siconfi

• Radar da Transparência Pública da Atricon

• Índice Firjan de Gestão Fiscal

Conquistar uma posição de destaque nesses rankings vai além de uma simples avaliação administrativa. Eles ajudam a gestão a identificar áreas que precisam de melhorias e a implementar boas práticas que atendam às demandas da população. 

Além disso, conquistar visibilidade positiva nos rankings pode atrair recursos e fortalecer a imagem do município perante investidores e população em geral.

O Servidor Público como protagonista da gestão

No dia a dia da administração pública, cada ação realizada pelos servidores têm um impacto direto na imagem do ente público. Desde um simples atendimento ao cidadão até a execução de tarefas internas, tudo reflete na forma como a população percebe a gestão e a sua qualidade.

Por isso, a ética é um valor indispensável no serviço público. Agir com honestidade e transparência não só garante o uso correto dos recursos públicos, mas também fortalece a relação entre a gestão e a população. 

O comprometimento dos servidores, ao desempenhar suas funções com responsabilidade, também é importante para que tudo funcione bem Cada servidor tem um papel importante na construção de uma gestão eficiente e transparente. 

Quando todos trabalham juntos com ética, comprometimento e motivação, os resultados aparecem, e o município se torna um lugar melhor para todos.